В период кризиса многие   вынуждены экономить на сотрудниках и зачастую встает вопрос как правильно уволить  работника. Незаконное  увольнение, помимо необходимости восстановления работника на работе, влечет неблагоприятные материальные и репутационные последствия для работодателя. Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом норм, процедур, сопровождаемых кадровой документацией. Соблюдение установленных законодательством норм и процедур прекращения трудового договора минимизирует в дальнейшие риски, связанные с трудовым спором. 31.10.16 приглашаем на семинар «15 уроков эффективного прекращения трудовых отношений».

V period krizisa mnogie   vy`nuzhdeny` e`konomit` na sotrudnikakh i zachastuiu vstaet vopros kak pravil`no uvolit`  rabotneyka. Nezakonnoe  uvol`nenie, pomimo neobhodimosti vosstanovleniia rabotneyka na rabote, vlechet neblagopriiatny`e material`ny`e i reputatcionny`e posledstviia dlia rabotodatelia. Dlia togo chtoby` gramotno rasstat`sia s rabotneykom, nedostatochno nai`ti povod dlia uvol`neniia, neobhodimo chetkoe sobliudenie ustanovlenny`kh zakonom norm, protcedur, soprovozhdaemy`kh kadrovoi` dokumentatciei`. Sobliudenie ustanovlenny`kh zakonodatel`stvom norm i protcedur prekrashcheniia trudovogo dogovora minimiziruet v dal`nei`shie riski, sviazanny`e s trudovy`m sporom. 31.10.16 priglashaem na seminar «15 urokov e`ffektivnogo prekrashcheniia trudovy`kh otnoshenii`».

Расписание

<<  Октября 2016  >>
 Пн   Вт   Ср   Чт   Пт   Сб   Вс 
            1   2
  3   4   5   6   7   8   9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 23
29 30
           

Наши спонсоры